為展示公司優(yōu)質(zhì)工程，激勵廣大青年員工在集團公司和房地集團“十四五”規劃中展現新作為，進(jìn)一步了解青年員工工作、學(xué)習和思想動(dòng)態(tài)，暢通交流溝通渠道，幫助青年員工成長(cháng)進(jìn)步。5月25日下午，公司在首開(kāi)書(shū)院舉辦了青年員工座談會(huì )。公司副總經(jīng)理戴京斌、人力資源部部長(cháng)康宇、第五分公司黨支部書(shū)記、經(jīng)理殷兆鵬，公司團委書(shū)記鞏伊倫與公司21名青年職工共聚一堂，談體會(huì )、聊想法、話(huà)發(fā)展。
首先，首開(kāi)書(shū)院項目經(jīng)理梁軒及首開(kāi)集團城市更新事業(yè)部的同事為大家介紹了書(shū)院的設計理念及基本概況，帶領(lǐng)大家參觀(guān)了首開(kāi)書(shū)院常設的歷史文化展，通過(guò)七大維度了解了首開(kāi)集團改革發(fā)展成就，解讀了首開(kāi)集團參與城市生長(cháng)的奧秘。通過(guò)現場(chǎng)講解，青年員工們對公司裝飾裝修項目的施工工藝、流程及特點(diǎn)有了更進(jìn)一步的了解。
座談中，青年員工分別圍繞自身工作體會(huì )、成長(cháng)感悟以及下一步努力方向等方面談思想認識、話(huà)成長(cháng)收獲，并立足崗位向公司提出了一些建議。參會(huì )領(lǐng)導與大家進(jìn)行了親切交流，對大家在日常工作中的深入思考、主動(dòng)作為表示了充分肯定。
戴京斌對廣大青年員工成長(cháng)給予了殷切希望并提出三點(diǎn)要求，一是要打牢基礎，保持良好的學(xué)習習慣。珍惜經(jīng)過(guò)幾代修一人共同努力打造的這個(gè)平臺，努力成長(cháng)為復合型人才。二是要做好企業(yè)文化的繼承者和發(fā)揚者。房修一公司的企業(yè)文化凝聚了奮斗、拼搏、奉獻精神，這是企業(yè)發(fā)展的根和魂，廣大青年職工要切身融入企業(yè)發(fā)展，實(shí)現自我與企業(yè)共成長(cháng)。三是要實(shí)現自我價(jià)值并保持朝氣。各位青年要堅持問(wèn)題導向，敢闖敢試，把準成事之道，把思考問(wèn)題當成一種習慣、把發(fā)現問(wèn)題當成一種能力、把解決問(wèn)題當成一種責任，不斷激發(fā)奮進(jìn)之力。
此次座談會(huì )充分體現了公司領(lǐng)導對青年的關(guān)心關(guān)愛(ài)，希望在今后工作中青年員工時(shí)刻保持追光奔跑的動(dòng)力，以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在各自的崗位上砥礪前行，建功立業(yè)，奮力譜寫(xiě)公司高質(zhì)量發(fā)展新征程中的絢麗篇章！
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